奖金制度系统

  一、个人业绩奖励设置

  01、个人月度奖励   02、个人季度奖设置

    系统可按照条件设置,哪些等级可以参加个人业绩奖,并且限制住一定的订单类型,根据代理等级和订单类型,按照代理完成的不同业绩区间,进行设置对应的奖励金额,方便品牌方灵活的设置奖励条件,给到品牌方管理代理的抓手,激发了代理商的创业热情。

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  二、一次性奖励设置

  01、平级推荐一次性   02、跨级推荐一次性

    平级推荐一次性:同级代理A1推荐同级代理A2,可以获得一笔一次性奖金,A2推荐同级代理A3,A1也可以获得一笔一次性奖金。

    跨级推荐一次性奖:低等级代理B1推荐高等级代理A1,B1可以拿到一笔一次性奖金。

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  三、推荐永久性奖励

  01、平级推荐永久奖   02、升级推荐永久奖

    平级推荐永久奖:同级代理A1推荐同级代理A2,A2推荐同级代理A3,A2、A3下单,A1可永久获得A2和A3下单金额一定比例的奖金

    升级推荐永久奖:原低等级代理升级到比自己高等级的代理,该代理下单,原上级可以永久获得下单金额一定比例奖金。

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  四、团队业绩奖

  01、三里人家-连赢团队奖

    A团队奖:45*8%=3.6万;B团队奖37*8%=2.96万;C团队奖17*5%=0.85万;D团队奖13*4%=0.52万;F团队7*2%=0.14万;N团队奖15*5%=0.75万;M团队奖8*2%=0.16万

    A获得最终金额:A团队奖-B团队奖:3.6万-2.96万=0.64万 B获得最终金额:B团队奖-C团队奖-N团队奖:2.96万-0.85万-0.75万=1.36万。以此类推

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  五、全球分红奖

    全球分红奖是指品牌方拿出每个月或者每个季度销售总金额的百分之几,对某些特定的等级进行发放团队奖金和个人奖金。开启全球分红时,所有的订单都由品牌方来审核和发货。

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  六、充值奖

    为了加速品牌方回款速度,减轻资金周转压力,系统针对充值给品牌方的代理商,进行预存款操作可以得到品牌方额外的返利优惠,设置1%,则预存10万,实际到账101000。